物業經理人

XC公司考勤制度

1515

XC公司考勤制度

  XC公司考勤制度

  1、公司員工必須嚴格遵守作息時間,按時上下班,不得遲到、早退和曠工。

  2、公司執行國家規定和企業實際相結合的作息制度,每日正常工作不超過8小時。

  3、上下班按部門認真填寫考勤記錄,實行上班簽到、下班簽出制度。上、下班考勤記錄由行政人事部負責統計,并于月初將上月考勤情況及時報送財務部作為扣發工資、支付加班工資和發放滿勤獎的依據。

  6、遲到、早退超過五分鐘者,按每五分鐘(不足五分鐘按五分鐘計算)計扣5元的標準執行,超過三十分鐘者,扣半天工資,超過一個小時的視為曠工一天,一個月累計遲到達三次視為曠工一天,曠工一天每次扣50元,每月曠工三天者,當自動離職。

  7、公司實行月滿勤獎和年滿勤獎制度。每月上班26天為滿勤,月滿勤獎為30元/月,連續12個月滿勤為年滿勤,獎為300元/年,經考核達到滿勤標準的員工滿勤獎年終公司一次發放。

  8、上班外出辦事需要向行政人事部或部門經理講明所去地點、時間、所需辦理事宜,如有不相符而影響工作的按曠工處理。上班時間無事不離崗、不串崗、不做與工作無關之事,否則,每次罰款10元。

  9,因工出差,須填制出差審批單后,交行政人事部備案。否則,不報銷差旅費,并每次罰款10元。

www.kimberlysbi.com 物業經理人網

篇2:M物業公司考勤制度

  M物業公司考勤制度

  為確保公司各項工作的有序進行,規范員工勞動紀律,提高工作效率,特制定本考勤制度。本制度適用于物業公司所有員工。

  01 作息時間

  1. 公司實行標準工時制,每天工作8小時,每周工作40小時。

  2. 公司執行夏季和冬季作息時間:

  (1) 夏季作息時間:每年4月1日至9月30日,上午8:00-12:00,下午13:30-17:30。

  (2) 冬季作息時間:每年10月1日至次年3月31日,上午8:30-12:00,下午13:00-17:00。

  3. 如有特殊工作需要,公司有權調整作息時間,屆時將提前通知員工。

  02 考勤規定

  1. 員工應按規定時間上下班,不遲到、不早退、不曠工。

  2. 員工上下班應進行指紋打卡,記錄考勤。未能正常打卡的,應及時向部門經理說明原因,并由部門經理簽字確認。

  3. 員工上班期間嚴禁無故離崗、串崗、睡崗,禁止從事與工作無關的事情。

  4. 嚴禁代打卡,如發現代打卡行為,代打卡者和被代打卡者將同時受到處罰。

  5. 考勤記錄作為員工績效考核的重要依據。

  03 遲到、早退、曠工處理辦法

  1. 遲到:員工未按規定時間上班,視為遲到。遲到5分鐘以內的,扣發工資10元;遲到5分鐘以上、15分鐘以內的,扣發工資20元;遲到15分鐘以上、30分鐘以內的,扣發工資30元;遲到30分鐘以上,視為曠工半天。

  2. 早退:員工未到規定下班時間而提前離開工作崗位,視為早退。早退5分鐘以內的,扣發工資10元;早退5分鐘以上、15分鐘以內的,扣發工資20元;早退15分鐘以上、30分鐘以內的,扣發工資30元;早退30分鐘以上,視為曠工半天。

  3. 曠工:員工未辦理請假手續或請假未經批準而缺勤,或請假期滿未續假而缺勤,均視為曠工。曠工半天,扣發全天工資;曠工一天,扣發兩天工資;連續曠工兩天或累計曠工三天,視為嚴重違反公司規章制度,公司有權解除勞動合同。

  4. 員工一個月內遲到、早退累計達三次,視為曠工半天。

  04 請假規定

  1. 員工請假應提前提交《請假申請單》,寫明請假事由、請假天數、工作交接安排等,按審批權限經部門經理和人力資源部批準后,方可離崗。

  2. 員工請假分為病假、事假、婚假、產假、喪假、年休假等。

  (1) 病假:員工因病請假,應提供醫院證明。病假期間工資按照本人基本工資的60%發放。

  (2) 事假:員工因私事請假,事假期間不計發工資。

  (3) 婚假:符合法定婚齡的員工結婚,可享受3天婚假。晚婚員工(男年滿25周歲,女年滿23周歲)可增加婚假10天?;榧倨陂g工資照發。

  (4) 產假:女員工生育可享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女員工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。產假期間工資照發。

  (5) 喪假:員工直系親屬(父母、配偶、子女)去世,可享受3天喪假。喪假期間工資照發。

  (6) 年休假:員工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。年休假不計發工資。

  3. 員工請假期滿應及時銷假,如需續假,應提前辦理續假手續。未經批準逾期不歸的,視為曠工。

  05 出差考勤規定

  1. 員工因公出差,應提前填寫《出差申請單》,寫明出差事由、地點、天數等,按審批權限經部門經理和人力資源部批準后,方可出差。

  2. 出差人員應按時返回公司,并于返回后兩天內提交《出差報告》,匯報出差情況。

  3. 出差期間,員工應保持通訊暢通,確保能夠及時聯系。

  4. 出差期間,如因工作需要延長出差時間,應提前請示部門經理和人力資源部批準。未經批準,超出部分視為事假。

  06 其他考勤規定

  1. 員工須按規定著裝,保持良好的精神風貌。

  2. 員工應妥善保管自己的考勤卡,如有遺失,應及時向人力資源部申請補辦。因個人原因造成考勤卡遺失、損壞的,補辦費用自理。

  3. 員工應嚴格遵照本制度執行,對違反本制度的行為,公司將給予批評教育、經濟處罰等處理,情節嚴重的,公司有權解除勞動合同。

  4. 本制度由人力資源部負責解釋和修訂,自發布之日起執行。

  通過以上物業公司考勤制度,可以有效規范員工的勞動紀律,提高工作效率,確保公司各項工作的有序進行。

篇3:企業考勤管理制度說明

  企業考勤管理制度說明

  一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

  二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,須經本部門負責人同意。

  三、周一至周六為工作日,周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排,市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排,報分管領導批準后執行。因工作需要周日或夜間加班的,由各部門負責人填寫加班審批表,報分管領導批準后執行。節日值班由公司統一安排。

  四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天),由部門負責人批準;3天以內的(含3天),由副總經理批準;3天以上的,報總經理批準。副總經理和部門負責人請假,一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

  五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者,按早退論處;超過30分鐘者,按曠工半天論處。

  六、1個月內遲到、早退累計達3次者,扣發5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者,扣發10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者,扣發當月15天的基本工資;累計達10次以上者,扣發當月的基本工資。

  七、曠工半天者,扣發當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者,扣發5天的基本工資、效益工資和獎金,并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者,扣發10天的基本工資、效益工資和獎金,并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者,扣發當月基本工資、效益工資和獎金,并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上,6天以下者,扣發當月基本工資、效益工資和獎金,第二個月起留用察看,發放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天),予以辭退。

  八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的,按曠工2天處理;當月累計3次的,按曠工3天處理。

  九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動,如有事請假的,必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的,按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理;未經批準擅自不參加的,視為曠工,按照本制度第七條規定處理。

  十、員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時,必須憑有關證明資料報總經理批準;未經批準者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。

  十一、經總經理或分管領導批準,決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的,每個補助10元;節日值班每天補助40元。未經批準,值班人員不得空崗或遲到,如有空崗者,視為曠工,按照本制度第七條規定處理;如有遲到者,按本制度第五條、第六條規定處理。

  十二、員工的考勤情況,由各部門負責人進行監督、檢查,部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事,認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的,一經查實,按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工,取消本年度先進個人的評比資格。

篇4:一中教師考勤制度

  一中教師考勤制度

  依據XX鎮中心??记诠芾磙k法,結合我校實際情況,特制訂如下考勤制度:

  一、請假制度:

  1、有事必須履行請假手續,嚴禁連續請假;因突發事情未履行請假手續的,應及時電話或其它方式迅速與主管主任聯系,主管主任向校長報告,并事后及時補辦請假手續,否則按曠工處理。嚴禁不經年級主任同意而私自調課;

  2、.請假流程:①填寫請假條或工作條——校長批準——請假條一式兩份存檔。

  教職工填寫請假條,經校長審批后,一式兩份,一份交年級主任(后勤交后勤主任),一份交學校存檔。

  4、婚假、產假、喪假:假期天數按上級文件規定執行,但不享受績效工資,在請假期限內不考核。

  5、病假:長期需請病假,本人提供縣級以上醫療單位診斷證明,由中心校確定到指定醫療單位確診后,方可準假。

  6、教師請假超過7天,需經中心校審批。

  二、簽到:每天預備前10分鐘簽到,未能按時簽到的應及時通知值班領導,補簽遲到,否則視為曠工。

  三、處罰規定

  (一)罰款:

  1、每月請假不超兩天不罰款,超過一晌,罰20元/晌;

  2、曠工一晌或缺例會(專題會)罰50元/晌(次);缺課一節罰30元/節;

  3、中心校工作抽查或上級檢查出現曠工的罰100元/次;

  (二)積分:(滿分15分)

  1、考勤:遲到、早退一次扣0.1分/次;請假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;

  2、坐崗:請假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節扣1分/節。

  3、例會:學?;蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分/次,請假扣0.3分/次,缺一次扣1分/次。

  4、操寢:早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。

  5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;

  7、考核結果,與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。

  本項得分扣完為止,不計負分??己私Y果每周進行公示,考勤結果一式二份,年級、學校各存一份。

  三、要求:

  1、各年級要安排好值班教師,負責午休、晚自習、早自習及晚上學生就寢值等各方面的檢查;

  2、值班領導,對上課及各年級教師的(午休、晚自習、早自習、就寢)值班情況進行查崗登記,檢查記錄存檔。

  3、班主任以上校級領導,一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求;

  4、值班領導負責人要負責教職工到崗情況的落實,如實做好簽到、查崗工作,填寫值班記錄。

  本制度中特殊情況由校委會研究決定,解釋權歸校委會。

  本制度自制定之日起執行。

  后河鎮一中校委會

  20**年2月

篇5:中學教職工考勤制度

  中學教職工考勤制度

  一、對請假的要求:

  1、教職工因有事離崗,必須辦理請假手續,因事情緊急不能及時請假的,到校后必須及時補假,否則按曠工論處。

  2、請假須填寫請假條,一式三份,一份處室備案,一份交值周干事,一份交本周簽到領導(備于簽到冊上)。

  3、請假一節視為半天,兩節視為一天(按天請假的不再折算)。

  4、教職工請假,必須對自己擔任的工作提出安排意見,取得相應處室領導的同意后,報相應領導審批,經批準后方可離開工作崗位。

  5、假期結束后,要到簽到領導處辦理銷假手續,不辦理銷假手續視為曠工。

  6、會議請假指:學校集體性大會和各組、處室組織召開的常規會議請假。

  7、請假三天以內由主管副校長審批,三天以上由校長審批,會議假由校長或副校長審批,教學人員請假須教務處同意并簽注意見后,報校長或副校長審批,教輔、工勤人員請假須由總務處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。

  8、考勤每周一統計,每月一匯總,每學期一總結。

  二、請假處理辦法:

  1、喪假(指直系親屬):父輩為一周,祖輩為三天,同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續,超過規定天數須辦理續假手續。

  2、婚假為一周,請假須提前辦理請假手續,超過規定天數須辦理續假手續。

  3、產假:按國家有關政策規定執行。正常假為90天,大齡為100天。請假須提前辦理請假手續,超過規定天數須辦理續假手續。

  4、病假(指有市醫院及以上住院手續的),病假5天(含)以內每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個月(含)以內每天扣罰津貼10元。病假在一個月以上,按照青教發【**】146號文件執行。

  5、事假(含會議假):每天扣罰津貼20元,每節扣罰津貼10元。

  6、簽到假:一月內有二次請假扣罰1元。

  7、大型*或大型活動假:請假每次扣罰10元,勞動請假每天扣罰50元。

  8、因公負傷請假,按國家有關政策法規執行。

  三、曠工的處理辦法:

  1、曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1,曠工一節按半天計算扣罰。

  2、曠會一次或自習曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

  3、大型*或大型活動曠工每次扣罰20元,勞動曠工每次扣罰80元。

  4、會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元,簽到缺簽每次扣罰1元。

  5、當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理,上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。

  6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內有5次不參加大課間活動扣罰5元。(請假不計)

  7、年度內病假、事假累計超過30天以內曠工累計超過5天(含)以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規定執行。

相關文章

青青青国产在线观看免费|全球无码一区二区三区|老司机日日摸夜夜摸人人澡|天天影视婬荡婬香尤物|亚洲综合在线另类色区奇米