物業經理人

個人總結缺點和不足

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個人總結缺點和不足

  個人總結缺點和不足

  個人缺點總結

  為了改變自己目前的生活狀態,現痛定思痛,在朋友們的幫助下總結個人身上的不足,歸納如下:

  1、度量不夠

  “小不忍,亂大謀”,有一個“非洲吸血蝙蝠與野驢的故事”,其實蝙蝠吸的血很少的一點點,遠遠不至于讓它死去,但是因為它暴怒的習性活活的把自己折磨死了,在很短的時間就完蛋了,

  個人缺點總結。

  所以要能容忍別人的犯錯。與別人很好的溝通,自己也不折磨自己,保持平常的心理。

  2、思想和行為上太懶惰

  明明下定決心要奮斗啦,學習啦,可結果又是懶洋洋的玩著電腦。

  思想上的懶惰,它大大降低了自己的執行力,執行力直接影響執行結果的下降,甚至讓一場費時費力的精心策劃化為零!

  3、自私,不顧及別人的感受

  說實話,這一點自己在心理上是怎么也不愿接受的,也是最不愿意承認的一條,

  工作總結范本《個人缺點總結》。發現自己錯了,還錯的很徹底:自己本意是為別人著想,竟讓我自己執行成了逼迫別人去做什么的行為。

  4、馬虎不夠細心

  做事情老是丟三落四,忘記重要的東西,結果浪費了好多時間,讓人家產生誤會。

  “亡羊補牢,為時未晚”只是在無法挽回的時候,才無奈得使用的詞,在這里也只能“無奈”的使用了,但愿“亡羊補牢,為時未晚”吧。

  5、好沖動,不夠穩重:

  急于求成,往往是欲速則不達。

  以前做事總是急的要命,不要命的去做,結果時常欲速不達,同時失去了信心,導致懷疑自己的能力,不敢在去做事。

  經過分析,很多的事情不是一下就可以做到的,而且人的一生也不是一天就過完了,貴在堅持,不是一時之功。*:“學貴有恒,何必三更燈火五更雞?”

  6、精力渙散,不夠專注。

  注意力不集中,不成長時間的專注一件事,造成自己做事不夠精,不夠細。

  最后,特別要感謝對我特別真誠的朋友們,坦誠的指出了我的諸多缺點。

  20**年個人工作總結

  20**年即將遠去,面對20**年的工作,新的各項工作給我帶來的是迷霧和無限遐想,在進行20**年年終個人工作總結時,也發現很多不足之處,也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發現問題、解決問題。

  尊敬的局領導、各位同仁:

  大家好!

  今天在臺上向各位作20**年工作總結,是我人生經歷中的一個過程,內心緊張而激動。

  總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受,20**年已經進入了當我細細回顧年回首這一年走過的路,總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。20**年是我人生旅程中轉折的一年,在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰和思考意味著這是一個機遇和挑戰并存的年代。

  而摩天嶺保護區在迎來了第6年頭,機遇和挑戰并存,自己感到責任和膽子更加重了,回顧以往走過的艱難歷程,成績已經成為過去,新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始,空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年?;叵肫鹨荒暌郧?,領導將這負重擔壓在我身上,我很感謝領導的信任,一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下。愛崗守業,配合各項工作,在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水并存,也是我看到了自己的不足。同時也是我轉變了很多,思考的更多。這些轉變都是不知不覺中積累出的,或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里,充滿了激情,也飽含著淚光,甚至也有過掙扎,在一次次推動自己前進的路上,我面對著從來沒有面臨過的境遇,在領導的指引下和同事的幫助下,學會了如何做好本職的那些工作,懂得了應該品味的人生滋味。在此,我向20**年關心和幫助過我的各位領導和同仁道一聲:謝謝!現在,我向大會作20**年度述職報告,請予審議。”

  一、個人工作回顧

  (一)項目情況

  作為保護區副主任。自己如履薄冰,工作學習絲毫沒有懈怠,在利用有限的學習機會,自己多渠道刻苦學習,不恥下問。也是自己積累的更多,懂得了如何抓住機遇,多申請項目,提高保護區知名度,在領導的大力支持和引導下,在20**年WWF(世界自然基金會)資助社區共進項目即將結束的情況下,結合項目實際,具體分析,構思并撰寫了20**年WWF的能力建設項目建議書的報送稿,最后該項目得以申報成功并實施。今年4月份在野外巡護監測的工作間隙,利用一切利用時間撰寫20**年能力建設項目中管理計劃的核心部分,并完成了組稿校對工作,由于管理計劃涉及面廣,內容較為全面,自己從來沒有叫過苦,發過牢騷,默默無聞,經常利用節假日,自覺的撰寫,管理計劃送評稿多次修改,得以完成,并順利通過專家評審?,F在進入最后的完善和修訂中。能力建設項目實施過程中,根據要求及時完成了自己應該完成的工作。通過《陜西摩天嶺自然保護區管理計劃》的撰寫,我感覺像是經歷了一次漫長而又短暫的難得的機遇和挑戰,在工作的挑戰中我認識到了工作的意義和樂趣。

  保護區的社區共管工作,充滿了艱辛和汗水,為完成20**年社區共進項目的后續工作,我不記個人得失,忍辱負重,一切以大局為重,多次深入社區,和社區村民交談,聽取他們對項目的意見和實施方法,由于示范戶涉及面窄,對有些不太理解的村民要做艱難的大量說服和解釋工作。充分宣傳項目目的和保護區要求,尤其在20**年2月8號(正月初八)在處理項目遺留工作的過程中,遭遇社區一伙醉漢的毆打和他們親戚的圍攻,人數達三四十人,時間長達4小時左右,先后遭遇兩次毆打,自己孤身一人,冷靜應對。在自己受傷的情況下,沒有使事態進一步惡化,并及時將事態情況報告局里。這一點我很自信也很慶幸。但是等我傷稍好回局后,很多好心的朋友責怪我,批評我說我喝酒和別人打架。全上南河的人都說我沒有喝酒,武官驛派出所的警察都說我沒有喝酒,但是漢西局的人非要說我喝酒了,我沒有喝酒。而是漢西局的人非說我喝酒了,我只能把眼淚往肚里流,那些異樣的眼光,我選擇了默默承受這一切………在這里我要真心感謝局領導能分辨是非,為我澄清事實真相。進而是事件比較圓滿的得到處理。維護了保護區的形象。通過事件也讓社區村民得到了教育,同時也為20**年能力建設項目在社區的實施,奠定了堅實的基礎。

  (二)完成的其他工作

  (1)在今年5月-------7月間,根據局臨時安排,參與了全國森林一類資源的外業調查工作,全局共有調查樣地10個,覆蓋三個林場,自己參與并實際調查了7個樣地,并較為準確的完成了所有調查樣地的航跡記錄,并協助完成了局所轄區域的所有全國森林一類資源連續清查部分內業整理工作。

  (2)順利完成了國家林業局對保護區的《陜西摩天嶺省級自然保護區的有效管理評估》、WWF對《陜西摩天嶺省級保護區的項目評估》,由于評估工作安排時間緊,所要提供的資料及其附件內容多,自己加班加點撰寫《陜西摩天嶺省級自然保護區的有效管理評估報告》,并根據要求在規定的時間內完成了專家評估和正式印制上報的工作。結合我們實施WWF社區共進項目和能力建設項目情況,精心準備匯報材料,也較好的通過了專家的評估會議。通過評估,使我更加對我們保護區的工作情況有了更加清楚的認識,也看到了我們保護區和其他保護區的差距,也堅定了更加努力工作的決心。

  (3)野外巡護工作

  巡護監測工作是保護區每年的工作重點,具體規程技術要求嚴格,也納入了國家林業局的大熊貓巡護監測監管的范疇內,對各項數據要求更加具體嚴格。自己身先士卒,克服種種困難,帶領保護站同志,風餐露宿,住帳篷,吃咸菜啃方便面,總是將最遠的線路留給自己,在保護站的通力支持下,順利的完成了年度野外巡護監測工作,并按時將保護區巡護監測數據上傳提交數據管理網。

  (三)政治思想工作

  加強學習,注重政治素質和工作能力提高。堅持認真學習***、***理論和“***”重要思想等,用馬列主義武裝自己的頭腦,不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神,在實際工作中認真加以貫徹,保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來,共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,符合中央提出的“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求;真正做到思想認識達到新高度、能力素質得到新提升、解決問題取得新成效、創新機制實現新突破、科學發展再上新水平;在日常工作中注重學以致用,取得了明顯效果。在加強理論學習的同時,注重更新知識結構,重點加強業務和政策法規知識的學習,努力做到在工作中學習,在學習中工作,精益求精,不斷探索,使自己更加勝任本職工作。

  二、工作中的不足及需要改進的地方

  通過一年來,自己參與的各項工作情況,我認識到團隊的力量和自我的不足。尤其是社區村民圍攻事件以來,我都在對自己進行反思,希望可以實現對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限我自己展現的因素,改變原有的工作方式,要求自己在團隊的協助中達到最佳的狀態。有時候我在默默的注視著自己,對自己的一言一行又像一個旁觀者在監督著自己,這些在我以往的工作經歷中都是沒有的,都是在圍攻事件以后自己有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有:

  (一)溝通不夠

  人和人交往,最大是真誠,相互理解和平時的溝通,善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的,在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流,至于同事心態的多樣化卻沒有認真去想過。在經歷了這些以后,才發覺同事的的心理具有很大的不確定性,尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫,這個時候就需要溝通,反復的溝通,達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的,我的溝通方式比較直接,不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業經歷太淺、個人性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試,適時運用恰當的方式方法完善自己在工作中的想法這方面的能力。

  (二)工作中缺乏創新思維

  不管是日常生活中還是工作中,人們需要相互協助,相互幫助,只有這樣才能更好的干好工作,充分發揮每個的潛力。通過一年來,自己合作的部門和同事,他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助,從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態度,養成了凡事要問清楚,做事前想要有所借鑒的習慣,本來這是件好事,但是卻會產生一定反方向的影響,那就是缺少了創新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態度上,而不是建立充分地出色完成工作的基礎上,這樣變會限制自己主觀新思維的發生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,而他永遠不可能成為一名優秀職工,真正的優秀職工是需要有創新意識,在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點,我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變,自我挖掘有利于工作開展的思路。

  以上列舉的不足之處,是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處,在日后的工作,也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發現問題、解決問題。

  三、今后提高工作水準的舉措

  20**年即將遠去,面對20**年的工作,新的各項工作給我帶來的是迷霧和無限遐想。在這里,我從個人的角度談談自己20**年要為工作的努力:

  關鍵詞一:蛻變

  任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態度、方式或思路。在這方面,我認為自己已經在慢慢嘗試和接受新的轉變,例如與各個部門、同事間的的工作配合,工作流程、方法的采納等,但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務,這樣的結果會有兩種:要么順利完結,要么被遇到的困難打到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的,而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,個人的力量就更顯單薄了。

  20**年對我來說,正確的蛻變很重要。要改變的問題很多,首先就是意識??v觀我們保護區的發展歷程,和其他保護區的差距越來越大,如何定位我們這樣的保護區,如何多爭取項目,促進保護區的發展。意識轉變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示,提醒自己需要樹立深刻的危機意識,認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動,在行動中時刻提醒自己在做什么,問問自己做的對不對,做的是否到位,怎么樣才能做得更好。

  關鍵詞二:提高

  保護區的發展形勢的客觀原因不用過多描述,因為任何吧保護區的發展都要經歷這樣那樣的曲折道路,我想有部分來自自身原因,說明從我們各個保護區工作人員自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內功,提高個人的專業知識和申請項目技巧,多爭取項目。對于我一個從業人員來說,勤練內功和提高專業知識、技巧更是必要的。另外最重要的就是要擴大個人的信息來源和廣泛的溝通技巧,全身心的服務于保護區的各項工作。

  關鍵詞三:發揚

  有時候覺得自己很幸運能從事保護區這個行業,從開始申報到現在已經有近8年的時間了,從開始做采伐營林工作到從事保護區各項工作,期間也認識了這個行業中不同領域的同行朋友,有時候也會去想如果自己離開這個行業又會去做什么呢?想來想去,自己對這個行業不舍的原因之一就是結識了許多老師、同行和真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領域來說,我的工作重心將是繼續做好各種信息收集、整理、篩選。保持和發揚與他們良好溝通的渠道,主動積極的申請新的項目。這是一項持續性的工作,同樣也容不得絲毫的怠慢。

  最后我要感謝各位局領導給我這個機會,同時給予我的工作重擔,讓我在09年經歷了更多,我也不可能在這里好好總結過去的一年;其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事,是他們身體力行的幫助和一如既往的支持,讓我一步一步的走到了今天。

  過去的一年,讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人,以友善之心面對自己從事的每一件小事,對待每一個同事,要以力求精致的態度為自己的目標,盡自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來說,都是一種激勵和鞭笞,走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。

  個人總結缺點和不足

  性格:

  不夠沉得住氣,拿得起放得下方面做的不好,欠缺大將之風,不夠沉穩。

  拿捏事情的分寸欠缺。

  會受到情緒的影響,情緒控制力不夠,容易沖動和情緒化。

  能力:

  自身實力欠缺(市場營銷,財會,金融,團隊管理)。

  知識面不夠廣(歷史,政治,地理,文化,語言等)。

  決策力,組織力,影響力還需要發展。

  上層建筑:

  眼光,格局,胸懷,大度,角度都不夠,有待提高,缺乏世界性的眼光。

  社會角色的扮演與轉換火候欠缺(對家庭和對待下屬要靈活轉換)。

  意志力與自制力方面有待加強。

  過于較真(聽真對方的每一句話)。

  在對人性的揣摩上欠缺(秘密,語言,弱點的處理),會被操縱。

  社交手腕不夠老道(不同人用不同方法,有的人就要表現自己的神秘和沉穩,但是對所有人都采用了親和的切入模式)。

  眼睛不夠犀利,過于相信自己不夠成熟的判斷,過于自信,只看到部分看不到整體,看人角度單一,不能見微知著。

  在收與藏上不夠堅持(時間長就克制不住自己,特別是快要最后一刻的時候就更加按捺不住);

  對利益的認識不夠成熟(人對利益的爭奪,謀取利益,是一種本能,一種客觀事實,要坦然接受,不要抱有主觀敵意的態度),達觀;

  在細心,嚴謹,有條不紊方面都不夠。

  缺少自主的改進與思考,也就是不夠主動。

  工作不足之處與思考:

  1.自己在工作的時候帶入了主觀的情緒,也就是情緒化,導致一些判斷都不夠客觀。

  2.自身能力不足,權利僅僅只能局限在,懲罰,獎勵,組織賦予的階段上,在專業與人格魅力方面完全無法達到。

  3.做事沖動,一有一點風水草動就立即做出反應,也是反應出自身不夠沉穩。

  4.在輔導手下,激勵手下部分,對有的人能夠做到,對有的人很難做到,做不到的部分也是自身能力無法進行輔導,要對手下提出改進的方法,量化,具體得指出她在什么地方是欠缺的,這一點上做的不好,輔導是一個過程,自己當時沒有做到對手下進行系統的輔導。輔導要量化,具體,有針對性(不要犯我的領導的毛病)。記錄他們做錯事的次數和嚴重程度,在唐一峰的工作中,我沒有正確的對他進行輔導,只是一味的懲罰,是不對的,我應該先觀察他的錯誤是因為什么原因和流程造成的,然后給他提出改進方法,然后示范給她看,之后看著他做,之后不斷的監督,直到他改掉這個毛玻輔導的時候最好用自己的例子來教,提醒她把自己的錯誤記錄下來做一個自己的教程。

  5.同時在后續監督工作上也是在之后工作的過程中自己悟到的。意識到了作為一個管理者,監督是自己工作的一部分。要監督手下的工作,監督流程的完善。

  6.在出現問題的時候,自己賭氣,拒絕對手下進行有效的溝通,造成許多的隔閡。

  7.運用權力對手下進行了情緒化的懲罰,在這一點上做的很幼稚,工作不是談戀愛,應運用理性,冷靜,專業的方式去對待。

  8.擔當不夠,這也是因為是兩家公司,立場尷尬的原因造成。

  9.在對上方面,自動自發做的不到位,比如自動匯報工作進度,自動改進工作流程(這在之后的階段開始出現),提高效率,對自己的工作提出改進的建議(工作一年后開始逐漸反省)。自動能夠發現問題,思考問題,解決問題。

  10.職場禮節與禮儀:穿著,舉止,態度都不夠職業化。

  11.對數據的漠視。問到數據的相關概念都不能報上來,這是對工作內容的不重視。

  12.管理時,親和力不夠,態度盛氣凌人,存在權利的偏見。

  13.在對同級的人溝通的時候,態度需要講究一下,當時處理的還不夠成熟,以及對流程要做一個緊盯。

  14.經驗不足,對可能發生的意外,事先沒有一個預估和準備。準備工作沒有好好做,后續收尾也沒有留預備方案。

  15.做事不夠細心,審查不夠,覺得大差不差就好了。

  16.在以身作則方面,還做的不夠,比如衣著,談吐,規章制度方面。

  17.我在要求代理公司學習規章制度上,一來太過激進,二來只給一個時間讓他們自己去學習,但是沒有把工作分步驟做細致,比如,我應該先把經理叫過來培訓,全部給他直觀,量化,具體,示范給他們看,然后給他們時間去學習(這個做到了),之后有一個試執行時間,就是犯的錯誤我全都記錄下來,怎么罰也記錄下來,但是現在不正式罰,我什么時候開始罰。沒有做到循序漸進。改革沒有根植于思想和文化,最后也沒有堅持。主要是由于能力不夠,職權不夠,時間不夠,缺少方法造成的。

  18.我應該給我的手下一些壓力,啟發他們去思考,去改良他們的工作流程。把手下的能動性調動起來。

  19.處理沖突的類型:逃避型,無原則也不協作,表現為對事情沒有什么想法,但堅決反對;自我犧牲型,沒有原則性,表現為對公司漠不關心,無所謂;妥協型,兩面派風吹兩邊倒;抗爭型,原則性強不肯協作;團隊協作型,這是經理人處理沖突的最高取向。這方面我做的不好。

  20.因為公司屬性的緣故,我難以做到授權和分權。

  21.應該全方位從不同人不同角度去了解一個人。杜絕主觀性。

  22.眼中只有超級巨星。

  23.起初不夠了解手下的工作。

  工作中我做的較好的部分:

  1.領導布置任務的時候都是承接過來,盡力做好。

  2.不跟領導頂嘴,不辯解,給領導面子,寧愿下了臺面再商量。

  3.順應領導的風格,支持,服從領導。

  4.做工作時發揮了自己的能動性,改進流程,完善工作。

  5.對工作較好的手下,進行了激勵,表揚,對不正確的行為進行了懲罰,可以做到傾聽,交流,關心,尊重?;臼菬o事不可談。

  6.在管理中注意到了一把鑰匙開一把鎖,對不同的人有不同的態度,同時注意了法律與人情的結合。

  7.讓手下參與了我的決策工作,采納和傾聽了他們的意見。

  8.敢于面對反對,有堅持的立常

  我所發現的公司存在的問題:(注意舉實例)

  系統、制度部分:

  1.在選人方面,社招部分很馬虎,社招部分的人能力大多不足,面試環節問的問題都沒有抓住重點,比如關注對方的能力,你可以為公司創造什么價值和貢獻,面試問題流于一些自我介紹,對以前經歷的簡短提問。

  2.對人的培訓太弱,沒有相關的職業技能培訓,領導對手下沒有指導作用,任其發展,沒有輔導和激勵措施,公司雖然做出了指定輔導人,并對輔導人給予額外的獎勵,但是這種手段卻成為了領導人獲得額外利益的手段,實際并未做出任何行為,這就是對這種方法,沒有去跟蹤,看這種方法的效果,公司的這種方法相當于是一筆無謂的支出。

  3.公司沒有任何的淘汰制度,導致能力差的人特別是能力差的中層領導積蓄了一堆,這大大打擊了士氣,使得部門沒有向心力,人才流失率較高,人才也沒有成長。

  4.公司晉升制度老舊,不能對人員進行靈活的晉升,升職的一部分是關系戶,缺少職業發展的空間,打擊了士氣。

  5.公司在獎金部分運用不靈活,沒有分部分,比如個人獎金,可以激勵個人努力,團隊獎金,由于也沒有追蹤去向,導致分到團隊的部分其實很少,大部分被領導獨吞。這也就無法發揮個人的能動性。同時績效的部分也沒有嚴格的實施,成為一個過場,反正都是要給的,也就不存在做好做壞。

  6.公司氛圍壓抑,講究倫理排輩,太過注重官僚主義。引起了85后新近員工的不適應,也是離職率較高的原因。

  7.公司產品的各個環節都存在體制上的私欲現象,因此,成本控制差,供應商都是關系為主,不是競爭和競標得來,因此工作效率不高,從而,公司利潤低。

  8.公司的文化只是一個口號。非??辗?,抽象,不具體,沒有和產品的特性與價值連接起來,和公司屬性的聯系也不強。

  9.公司辦事效率低,流程繁雜,董事長控權過分。

  10.公司在開會方面沒有做細化的管理,誰參加,誰旁聽,誰提意見,雖然有做一定的調整,但是沒有把這個調整需要達到的目的體現出來。公司很多事情都是做了但是原應有的效果沒出來。

  部門部分:

  1.公司的各部門配合不到位,溝通不到位,部門橫向之間的溝通存在困難,這方面大領導沒有起到作用,把一個項目的團隊叫到一起規劃職權,明確合作意識,支持項目經理的溝通工作,二是,項目經理在這方面的能力不夠,權威不夠,重視不夠,導致一個項目大家都是各管各的,你叫我配合的部分我也不配合,無所謂。造成效率低下。每個部門都是只管自己的部份,沒有縱觀全局,看到整體??床坏焦緝炔康逆湕l,也就不能站在其他部門的角度上考慮和配合對方,因此形成公司部門之間的內部對立。

  2.客服部:客戶服務質量差,態度一般,客戶投訴較多。

  3.工程部:產品質量差,不能贏得客戶,長遠下去是公司的危機。主要原因在于體制中的貪污行為,導致工程質量下降,和各部門溝通方面態度較差,辦事效率低下。

  4.公司的設計部門對市場也沒有正確的認識,悶著頭做產品,做產品的能力也不強,導致產品是不能準確切入市場需求的,也就是沒有在市場條件下做出差異化。產品不能體現核心價值,附加價值,外部價值,在市場上沒有特別明確的定位,切入核心消費群;缺少核心技術;

  5.投資管理:選地上眼光不夠長遠,看不清未來的發展走向,同時成本控制上沒有做好,拿地成本太高,因此導致后續成品出來價格也缺少絕對競爭優勢。

  6.人力資源部:公司在留人上沒有靈活的政策,薪水與職位都不能做靈活調整,人事經理不被授權,人事也不關心不了解市場,選人時不能選出符合公司發展的人才,又沒有權利調整人員工資與晉升,太過死板。人事總經理控權過重。人力資源部應該親切低調,關心每個人的發展狀況和個性特點,有市場意識,將正確的人放在正確的位置,但是公司該部門高調傲慢,不關心員工發展。

  7.銷售部:缺少回款的概念,只看到自己部門的銷售數據,看不到整個公司的內部鏈條,以回款條件來促進銷售。本身營銷能力不強,決策能力弱,徒有執行能力,決策不對,怎么執行都不對。

  8.在代理公司方面,銷售做事沒有很扎實很規范,都是做一票買賣走人,流動性太大,事后出問題,客戶往往找不到原銷售。必須對銷售有一個長期的追蹤和問責,離職也照常問責。如錢扣在公司,所有單沒問題,結總傭。

  9.公司的決策信息來自于代理公司的數據,代理公司本身能力并不是很強,對市場信息的收集,對競爭對手的產品信息認識不夠透徹,因此公司依據此信息做出來的決策是不全面,不準確的,意味著是對市場的認識不夠,產品是會失敗的。有研究對手,不過深度不夠,數據也不夠豐富,僅僅看到銷售數據是不行的,文化,管理制度,流程,人力資源,廣告,融資能力,融來的資怎么用,怎么分配,策略聯盟,成本分析全都要有數據的支持,數據要進行細分,是直接成本的錢多了還是間接成本的錢多了,全都是要研究的。分析只看部分,不看整體。

  人員素質部份:

  1.中層領導的能力較弱,專業能力上不能讓手下佩服,人格魅力也居下,不沉穩,情緒化,沒膽識,沒有市場與營銷能力,社交溝通能力都較差,不溝通,不傾聽,剛愎自用,自大,不允許員工犯錯誤,不指導教育員工,遇到責任不能擔當,推卸責任,找手下被黑鍋,不能以身作則,眼光,胸懷較差,常常叫囂懲罰權,但是卻沒有執行的權限,引人看笑話,朝令夕改,不守信用,沒有為手下爭取利益的權利,也沒有人事權,沒有任何輔導激勵員工的措施,要求員工完成的任務,沒有給一個框架,沒有提出方法,沒有示范和監督,出問題就直接問責,沒有把自己的要求明確量化有針對性的告訴手下,也沒有說出對手下的期望,只說一個亂,其他信息就沒有了。懲罰員工的時候又把員工累垮。

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篇2:職稱申報資料--政治思想和個人業務工作總結

  一、政治思想總結

  我參加工作已經有近九年的時間了,在這期間我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗,培養自身思想修養,努力提高綜合素質,嚴格遵守公司和項目部各項規章制度,完成了自己崗位的各項職責,在這里將自己的思想、工作、學習情況簡要的總結如下:

  (一)加強專業知識學習、提高工作素質、不斷為行業做貢獻

  在從事施工現場技術員工作之前,我在其他項目部從事過其他崗位上的工作,但無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。土建施工現場工序復雜,工序交叉多、突發事件比較多,這些都要求我要對設計圖紙內容、行業規范要求有較為熟悉的了解與掌握,同時還應具有較強的理論知識。九年的工作實踐中,我十分注意對施工過程中產生的模棱兩可的地方進行積累與總結,既增加工作經驗另一方面也對自己技術水平的提高,更重要的是自己在工作崗位上有這樣的工作機會,是領導和同事們信任和支持的結果。正因如此,我將更加珍視自己的崗位,以無比的熱情與努力爭取更大的進步!除此之外,自己在政治思想方面也更加進步和成熟了。自己的轉變與進步,是項目部領導的培養、同事們的支持及通過自身的努力才取得的。在今后的工作中,我還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平)等需要不斷的學習和加強,同時注意加強政治修養,進一步提高自己的思想認識。

  (二)嚴以律己、寬以待人

  參加工作九年以來,我在平時工作中,始終嚴格要求自己,遵守公司和項目部的各項規章制度,時刻嚴格要求自己,有條不紊地做好各項工作,努力起得表率作用,協助大家開展各項工作。我認真遵守公司的學習制度,積極參加公司組織的各項學習活動,在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動后,我的思想認識得到了提高,并且工作的責任心得到了加強。

  (三)認識自身不足、提高自身修養

  我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,自我總結及領導同志們的批評和指導對我今后的提高是十分必要的,我的缺點與不足自己總結可有以下幾點:在工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結經驗;工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點,同志們曾給我指出過,所以我還需進一步努力改進;對現期工作與后期工作銜接安排不夠合理,對前后工序矛盾預判不足。

  (四)發揚學習精神、提高政治覺悟

  在今后工作中,還需樹立刻苦學習的精神,提高自己的政治素養和過硬的專業素質。只有理論上的清醒才會帶來政治上的堅定。而只有勤奮學習,才能具有堅定的政治信念和評判是非曲直的具體標準。國家領導人一再號召全黨要“學習、學習、再學習”,指出學習不僅可以增加知識,提高思想理論水平,而且可以充實精神世界,修養道德情操。作為一名參加工作近九年的共產黨員,我一定得好好把握這個原則,切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論,要與實際緊密地結合起來,要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、要以我們正在做的事情為中心,著眼于馬克思主義的運用,著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐與發展,要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一,在改造主觀世界的同時,改造客觀世界。在本職工作中還有加強專業理論的學習,刻苦鉆研與建筑方面密切相關的法律法規知識,并且要提高電腦應用相關技能知識和會說、會寫的能力。若想寫文章的時候,立意謀篇、譴詞造句都要過硬,這是個長期積累的過程,無論何時都要堅定決心,堅持學習鍛煉,與時俱進。

  除上述之外,在平時繁忙的工作業余之閑在我開始關注并學習我國先進教育活動,相信自己能夠嚴格按照即定學習計劃進行深入地、有步驟地學習。我通過集中學習、討論及個人自學,對先進性教育活動的重大意義和作用有了進一步的認識,使我真正認識到在當今新形勢下如何保持和顯現自己在群眾中的先進性;認識到憑什么、怎么樣才能在群眾中發揮先鋒模范作用;認識到每個公民應時時刻刻發揮戰斗堡壘作用,時刻提醒自己是一名中華人民共和國公民,要時刻牢記黨國誓言,在日常工作中做到不驕不躁,要經常深入群眾,接受群眾監督,虛心聽取群眾的批評和建議,不斷地完善自己,全心全意為社會服務。通過政治思想方面的學習,自己也了解到了自身工作當中的一些不足之處,比如理論學習不系統、不深入,政治素養不夠硬。主要表現在一是政治理論學習的主動性、計劃性不強,較少從個人和工作實際出發,有計劃、有重點、有針對性地安排學習。再如理論聯系實際不夠,政治理論學習限于蜻蜓點水,抓得不緊,籠統學、通讀的多,系統學、精讀的少,滿足于學過、看過。這些問題都基于對馬克思主義的基本理論缺乏深入、系統的學習,對其進行深層次的研究和探討不夠。

  回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作,這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的,以上是我參加工作近九年時間以來對工作思想方面的總結,不全面和不準確的地方,請批評、指正??傊?,面對新的要求、新的任務,自己要振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務。

  二、個人業務工作總結

  我于20**年7月11日至20**年12月31日在江蘇中興建設集團北京玉龍吉晟項目部、于20**年1月1日至20**年1月31日在都江堰聚興建筑安裝工程有限公司都江堰堰山河畔、都江堰朗庭江山度假酒店等項目部、20**年2月1日至今在都江堰聚興建筑安裝工程有限公司都江堰紫荊城郫縣三道堰鎮程家船村居民安置點項目部參加工作。

  我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司和項目部的要求,較好地完成了自己的本職工作。在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝,感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習,在專業技能上、思想上都有了較大的改變,現將近九年以來的工作情況總結如下:

  (一)工作階段的認識與學習

  1.開工前,認真學習相關法律法規、技術規范、仔細審閱本工程設計圖紙,力求對所施工內容做到心中有數,并按規范要求嚴格執行。

  2.施工過程中嚴格控制成品、半成品及原材料,必須有出廠合格證及產品說明書。合格證為復印件的,要由原件存放單位的資料負責人加蓋轉抄章方能有效。有復試要求的必須按規范要求做復試報告,合格后方可使用。工程中主要設備材料、成品、半成品進場后,按規范要求進行檢查,并及時填寫材料報驗單,并按照設計圖紙及施工驗收規范要求,提供材料相關質量證明文件。

  3.嚴格控制材料的應檢項目。水泥在使用前,必須做體積安定性的測試。水泥在使用過程中,如發現受潮結塊或超過三個月的齡期,嚴禁使用或通過實驗室鑒定降低標號使用。另外,玻璃幕墻、石材幕墻、塑鋼門窗等的三性試驗均符合要求。磚砌體的拉結筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規范施工,同時做好隱蔽記錄。

  3.在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

  (二)加強自身學習,提高專業知識水平

  通過從事近五年的施工現場技術管理工作,使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺,所以在工作和學習中不能掉以輕心,要更加投入,不斷學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,只有通過了解自身的不足再加以彌補才能使自己的專業綜合水平有一個進步。我經過不斷學習、不斷積累,已具備了一定的施工現場技術管理工作能力,接下來的工作歷程中,自己會以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。除此之外,還需積極提高自身各項專業素質,爭取工作的積極主動性,具備較強的專業心,責任心,以便提高工作效率和工作質量。

  (三)存在的問題和今后努力方向

  通過從事近四年多的施工現場技術管理工作,本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中去,在這期間取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:對設計圖紙的設計意圖理解層次還不夠深入,有些還只停留在圖紙表面;對設計圖紙自身的不妥之處及在使用功能方面所造成的不利影響估計能力不強;對施工過程中的常見通病及預防措施力度不夠;對施工質量缺陷的補強措施辦法不多;在工作密度比較大的時候顯得工作順序安排不夠合理;

  在以后的工作與學習中,自己決心努力提高自身專業知識水平,加強責任心,進一步為項目部保質保量地完成施工內容貢獻自己的一份力量。在今后工作期間,我想我還應努力提高以下幾點能力表現:

  加強學習,拓寬知識面。除此之外,還要進一步學習專業知識,多向領導及同事等有經驗的人請教。

  加強與人的溝通交流能力、加強對行業綜合發展的了解、學習;

  本著實事求是的原則,積極做好自己的本職工作,做事情要有條有理、不拖拖拉拉;

  遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

  都江堰市聚興建筑安裝工程有限公司

  王濤

  20**-3-11

篇3:客房部領班個人月度工作總結范本

  回顧本月的工作,我在領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照酒店的要求,較好地完成了自己的本職工作,通過這段的學習與摸索,工作方式有了較大的改變,工作質量有了新的提升,現將10月工作情況總結如下:

  一、日常管理工作

  作為一名客房部領班,自己扮演的角色是承上啟下,協調左右的作用,我們每天面對的是繁雜瑣碎的事務性工作。在新的工作環境中,各項工作幾乎都是從零開始,盡快理順工作關系,融入新的工作環境,是我的首要任務。努力配合領導做好樓層管理工作,本著實事求是原則,做到上情下達,下情上報。本酒店的會議接待任務比較重,本月多次接待了重要賓客,但由于客房服務人員因種種原因經常短缺,這就要求自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,力求周全,準確避免疏漏和差錯。

  二、加強自身學習,提高業務水平

  雖然我的職務只是一名客房部領班,但要做到優秀,自己的學識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,向書本,向領導,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,在管理能力,協調能力及處理問題等方面,有了進一步的提高,保證了樓層各項工作的正常運行。

  三、存在的問題

  幾個月來來,本人能認真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現在:

  第一、我畢竟沒有做過樓層經理,許多工作我是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。

  第二、有些工作還不夠過細,如在查房上,設施設備及衛生檢查上,不是十分到位。

  第三、自己的理論水平還不太高。

  四、下月工作計劃

  1、積極認真配合主管、員工搞好樓層的日常管理工作。

  2、加強學習,拓展知識面,借鑒同行業的優缺點,靈活運用自己的實際工作中,優化工作質量。

  3、加強對設施設備的檢查和維護保養,給客人在使用過程中以和諧、舒適之感。

  4、針對一些員工和操作不規范的服務員進行手把手的教,提高員工的業務水平。

  5、對客房的日常衛生質量要嚴格把關,合理的安排好計劃衛生。

  6、加強節能的檢查,平時多跟服務員講節能的意識,努力做到二次進房檢查。

  在接下來的日子里,我要勤奮工作,努力改正不足之處,發揚優點,力爭取得更大的工作成績,為酒店創造更高的價值。

篇4:個人任職工作總結

個人任職工作總結

(20**年8月8日)

20**年8月任職以來,在單位領導的關懷及同事們的大力支持下,在職責范圍內開拓進取,真抓實干,較為圓滿地完成分管的工業和投資等任務,取得了一定的成績。本人獲20**年度***行動先進個人和***稱號?,F將具體情況總結如下:

一、加強學習,努力拼搏,不斷提高工作的能力。

作為一名區直部門副職干部,為適應新時期社會發展的需要,不斷提高自身的綜合素質和業務工作能力,本人平時能自覺加強政治思想理論學習,認真以馬列主義、*思想、***理論、“***”重要思想和***武裝自己的頭腦,注意領會其精神實質,在學習中勤于思考,以理論聯系工作實際,用辯證的觀點和方法分析問題,并做好讀書筆記。通過加強政治理論學習和業務鍛煉,最終使我本人的工作方法和工作執行能力得到了很好的磨礪,全心全意為人民服務的宗旨意識進一步增強,為自己更好地打開工作新局面準備了先決條件。

二、盡心盡責,開拓進取,努力開創工作新局面。

(一)加強調度,項目建設實現突破。按照委領導安排,建立了涵蓋了經濟和社會發展領域共43個項目的重點建設項目庫,按照調度辦法,采取領導包點、倒排工期、定期通報、組織大型督查等方式,有力推動了項目建設。重大項目取得突破,同時帶動了主導產業規模檔次的提升。***投入批量生產、***項目剛構廠房吊裝等重大項目的快速推進,標志著杜集經濟開發區真正開始形成了以煤機為主的機械制造產業基地;***改擴建和金石礦業項目序時推進,進一步鞏固壯大了傳統的煤炭采選產業;***、***等一批企業紛紛進行改造和擴建,使得杭淮紡織工業小區的產業規模不斷擴大,產業鏈條不斷延伸。納入全市政府性投資的10個項目全面完成年初制定的目標任務,****經濟開發區北擴2平方公里基礎設施建設順利進展、***工業集中區以“四縱四橫”等骨干路網為主的基礎設施全面開工、**路的建設延伸,為我區工業化和城市化提供了強大的投資平臺。通過強化項目前期準備工作,謀劃建設了經濟適用房、**新村遷等一批經濟社會發展的重大居民集中區建設項目。政府和社會投資的全面活躍,既保證了經濟的快速發展,更積聚了可持續發展的后發優勢。

(二)統籌協調,資金爭取成效顯著。悉心研究和把握政策及其資金投向,儲備了一批符合政策資金投向又切合區情的項目,及時組織編報。主動與上級有關部門對接,加大跑省、跑市力度。統籌掌控調度各類爭取資金類項目進度,對政策性資金爭取到位情況分季調度,并匯總分析,及時向領導匯報。通過上述工作,全區上下編報項目爭取資金的氛圍日益濃厚,并取得明顯成效。20**年度,全區累計爭取政策性資金2.53億元,完成年度計劃的168.7%,其中,直接編報貸款貼息、技術改造、技術創新、新興產業等12大類24個項目,獲取到位資金3450萬元。此外,還配合區直相關部門編報了多批次涉及教育、衛生、政法等經濟發展和社會事業領域的項目。政策性項目資金的爭取,一定程度上彌補了我區經濟社會事業發展的資金缺口,并帶動了相關項目的快速實施。

(三)超前謀劃,項目儲備質高量大。按照領導要求,并根據上級文件精神,結合我區實際,圍繞主導產業、園區基礎設施、塌陷區綜合治理、東部山區綠化及東城新區路網等方面共謀劃5000萬元以上項目共有37個,謀劃項目涉及園區建設、交通服務、加工制造、現代物流、生態旅游、重大水利工程、民生工程和公共服務等8個類別,并通過上報謀劃成熟的25個項目爭取市謀劃項目專項資金30萬元。重大項目的謀劃,使我區形成儲備一批、推進一批、開工一批的項目建設梯次推動的良好局面,為我區經濟社會又好又快發展奠定堅實的基礎。

三、嚴于律已,率先垂范,全面落實黨風廉政責任制。

作為經濟主管部門的副主任,我始終保持高度的清醒,認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的制度,嚴格遵守黨政干部十不準要求,做好自身的廉潔自律。首先,堅持不斷學習黨風廉政建設有關規定,不斷加強黨性修養和黨性鍛煉,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。其次,不斷強化意識,認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作,把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程,充分利用集中學習活動,集中貫徹學習各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神。另外,堅持艱苦奮斗,保持清正廉潔。不斷加強自身修養,用制度規范自己的行為,自覺將落實黨風廉政建設責任制置于班子成員和全體職工的監督之下,嚴格要求自己,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,牢記為人民服務的宗旨,不斷反省自己,做到自警、自省、自重、自律,嚴于律已,清正廉潔。模范遵守黨紀國法、廉潔自律和各項規定,模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德,講操守、重品行,自覺接受黨員干部和群眾的監督,干干凈凈做事,清清白白做人。本人在工作生活中,從未有過違規、違法等吃、拿、卡、要現象,全面貫徹落實了區紀委監察局的相關規定和要求。

回顧本人一年來的工作,雖然取得了一些成績,但與黨和人民的要求還存在一定的差距,工作中仍存在一些不足,主要表現在:一是系統理論學習不夠深入,深研細讀不足;二是在工作風格上不夠潑辣。針對以上不足,今后本人將戒驕戒躁,揚長避短,加倍努力工作,力爭再創新佳績,為社會經濟快速和諧發展貢獻自己的力量。

篇5:教師個人業務工作總結

教師個人業務工作總結

一直以來我本著:“以愛動其心、以智導其行、以理服其人”的理念站在教學工作一線?;仡欉@幾年,有苦有甜、有喜有憂、有香有色、有花有果。汗水澆灌希望,腳印見證成長?,F將本人在本學度的教學工作情況總結如下:

一、思想表現

本人熱愛祖國,擁護中國共產黨,忠誠于黨的教育事業。以四項基本原則、馬列主義、*思想和***理論及***重要思想為指導,堅持***。全面貫徹國家教育方針,積極學習國家教育方針政策,遵紀守法,服從組織的安排。愛崗敬業,嚴格遵守學校規章制度,不遲到,不早退、工作積極、熱情、努力向上,作風正派,言行一致。尊重、團結同志,正直待人,師德高尚,具有良好的職業道德。

二、教學工作方面

在教學工作中,我始終以數學家法羅庚的“勤能補拙是良訓,一分辛勞一分才”即以“勤”來鞭策自己,經常閱讀有關教育教學方面的書籍,不斷地學習新的現代化教育教學方法。認真鉆研教材,突破每一課的教學重難點,樹立新的教學理念,積極探索新的教學路子,改進教育教學方法,努力創新。謙虛謹慎,尊重同志,虛心向教學經驗豐富的老師學習,彌補自己的不足。積極到各個兄弟學校聽課,認真向學科帶頭人、骨干教師學習,共同探討教學方法,提高自身素質和業務水平。

在課堂教學中,堅持以人為本,以啟發式教學為主,堅持學生為主體,教師為主導的教學思路,根據教學任務的側重點,針對不同的語文內容和學生的年齡特點、教材特點,靈活設計教法來進行教學。積極引導學生在主動探究、合作交流語文知識的過程中,領悟和掌握語文思想方法,注重學生語文思想方法,注重培養學生語文能力和語文素養。作為老師,我還適時的鼓勵學生。學習好的激勵他們向更高的目標奮進,學習一般的鞭策他們,讓學生不要灰心,告訴他們這個世界上沒有人辦不到的事情,只有人不想干的事情。只要想學好,通過努力,肯定會學好的!適時地找心理自卑的學生談心,鼓舞他們的士氣,讓他們樹立遠大的理想,也許正是因為老師的一句不經意的話,一個眼神,一種表情,將會影響一個孩子的一生。

三、班主任工作

1、注重思想道德教育

十年樹木,百年樹人。教育的目的就是使學生成為“德、智、體、美、勞“全面發展的21世紀的建設者和接班人。德育和安全工作是教育中的重中之重。因此,學生的道德修養水平直接影響著他們各方面的素質。在班級工作中,我把學生的思想道德建設作為班級管理的主要工作來抓。我經常利用班會課,結合班級實際進行素質教育、安全教育等。利用品德課,結合《小學生守則》和《小學生日常行為規范》,規范學生的行為,養成良好的行為習慣。在課堂教學中,利用教材,不失時機地向學生滲透道德觀、人生觀,為每一個學生的健康成長鋪就橋梁。

2、熱愛學生

熱愛每一個學生,平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情、曉之以理,和學生心心相連,尊重學生的個體差異,不諷刺、挖苦、歧視學生。我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象,又是教師人格不斷完善的動力??吹綄W生們學習進步了,我感到非常欣慰。

四、工作成效

一年來,在全班同學和我的共同努力下,學生們的紀律變好了,學習的氣氛更濃了,學習成績提高了。在新的學期里,我將更加努力拼搏,積極實踐,勤于積累,認真總結,爭取把工作做得更加出色。

20**年12月

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