物業經理人

住宅小區物業管理員工工資明細

6147

住宅小區物業管理員工工資明細

  住宅小區物業管理員工工資明細

  1、人員配備及人均管理面積:(96人)

  2、管理人員職責及要求:

 ?、賲f調小區各部門職能工作,搞好小區物業管理;

 ?、谪撠熜^和宣傳工作,組織區內業主開展有意義的活動;

 ?、圬撠熜^經濟成本的核算,做好多項經營,爭取創收;

 ?、芴幚硇^突發事件及糾紛,切實維護業主利益;

 ?、葚撠熚飿I公司的檔案管理做好檔案記錄;

 ?、挢撠熃哟敉对V、建議及要求并給予答復;

 ?、哓撠熝b修期間的管理,嚴格裝修審批程序,認真驗收并記錄;

 ?、嘭撠熜^各項費用的收取并依時公布。

  員工工資:

  1、管理員工工資:(10人) 10×1.200×12月=144.000元

  2、保安員工工資:(36人) 36×900×12月=388.800元

  3、維修部員工工資:(5人) 5×1.000×12月=60.000元

  4、保潔員工工資:(40人) 40×650×12月=312.000元

  5、綠化員工工資:(5人) 5×900×12月=54.000元

  合計:(96人) 共計:958.800元

采編:www.kimberlysbi.com

篇2:某企業工資管理員崗位職責

  某企業工資管理員崗位職責

  一、任職條件

  1、有一定的政策水平,熟悉商業企業勞資管理工作,掌握國家有關勞資政策和規定,能獨立處理職責范圍內的問題。

  2、中專以上學歷,熟悉計算機操作,有專業崗位任職資格。

  3、有一定的協調能力、統計分析能力和文字語言表達能力。

  4、身體健康,能堅持正常工作。

  二、工作職責

  1、按期編制勞動工資計劃,加強工資基金管理,合理支付工資。

  2、按規定辦理員工工資定級、晉級、降薪工作。

  3、負責員工工資檔案管理工作,登記工資臺帳,填報勞動工資報表。

  4、負責編制獎金計劃,上報審批。

  5、根據規定,負責辦理員工養老統籌、登記養老統籌帳,填制養老統籌報表。

  三 、工作權限

  1、有權提出工資計劃、工資基金使用方案。

  2、對獎金分配的建議權。

篇3:物業公司工資管理員崗位工作職責

  物業公司工資管理員崗位職責

  1.負責公司職工崗位工資的核定以及工資異動審批工作。

  2.負責公司年度獎勵和月包保核考核獎勵分配方案的制訂,并檢查各基層單位落實情況。

  3.負責職工調出、調入工資關系的辦理。

  4.負責工資基金和計劃外用工人工費的管理。

  5.負責離退(職)休人員各項待遇的核定、計算和審批發放工作。

  6.負責核定公司各崗位工資等級線,組織、修訂崗位職業技能標準。

相關文章

青青青国产在线观看免费|全球无码一区二区三区|老司机日日摸夜夜摸人人澡|天天影视婬荡婬香尤物|亚洲综合在线另类色区奇米