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X鄉鎮村黨支部換屆選舉情況總結

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X鄉鎮村黨支部換屆選舉情況總結

  X鄉鎮村黨支部換屆選舉情況總結

  3月以來,我們鎮12條自然村陸續開展換屆選舉,此次選舉是在市選舉委員會組織下安排的,我們認真組織,嚴格落實,使選舉活動有序合法地進行,完滿地完成了此次任務。

  一、主要做法

  (一)加強領導,落實責任

  鎮黨委高度重視本屆村黨支部換屆選舉工作,成立了鎮村級組織換屆選舉工作領導小組和辦公室,制定了選舉工作實施方案和選舉日程安排,于10月19日下午召開鎮村級組織換屆選舉工作動員會,19個行政村支部書記、村委主任以及副科級以上領導和包村部門主任參加會議。會后,各村黨支部也相應成立了換屆選舉工作領導小組,并研究制定了選舉工作方案。10月20日-23日,各村陸續向鎮黨委上報換屆選舉請示,經鎮黨委研究批復后,各村召開了村黨員大會、村民(聯戶)代表會議,學習宣傳換屆選舉工作的有關要求、選舉辦法等,進一步明確了換屆選舉的意義和要求,統一了思想。

  (二)廣泛宣傳,依法選舉

  為加強政策、法律、法規的宣傳,充分發揚民主,尊重和支持廣大人民群眾的意愿,在整個換屆選舉工作中,我鎮著眼于教育,立足于宣傳,注重于引導,通過懸掛橫幅、發放資料、張貼標語等多種形式宣傳“兩推一選”和“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法,利用村務公開欄公布村黨支部班子成員職數、任職條件,動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。我們還對選舉工作人員進行了一次集中培訓,使他們熟悉選舉流程和選舉辦法。10月26日,由鎮包村督導組和本屆村黨組織共同主持的村級組織換屆選舉候選人推薦大會在16個村(采用“兩推一選”)召開,會上參選人員進行了述職述評,作出了履職承諾,經初步選舉推薦,選出了下一屆支部委員會委員候選人。會后,我們召開了鎮黨委會研究各村黨支部推薦的初步候選人名單,根據任職條件,對初步候選人的資格進行審核,并在各村公示3天。11月1日—2日召開正式選舉大會,經過各村黨員通過無記名投票方式,選舉出村黨(總)支部委員97人,支部書記19人,其中萇崗、許村、廟溝三個村通過“公推直選”的方式選出了支部委員和書記、副書記,選舉結果由村支部報鎮黨委批準后于11月2日在各村進行公示。村委換屆選舉于11月20日至21日在各村集中進行,參加選舉選民有25159人,參選率95%,在各指導組和包村干部的監督下,共投票選舉出村委會成員83人,監委會成員57人。

  (三)精心組織,合理安排

  在進行選舉過程中,我鎮對每個村基本情況進行深入調查摸底,逐個進行分析,掌握實情。在換屆選舉工作的實施上,做到了二個統一,即統一印制了選票,統一規定了操作時間,嚴格按照程序,召開換屆選舉大會,換屆選舉工作做到了公正、公開、公平,一是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議,所有19個村都進行了群眾推薦,較好地體現了廣泛性和群眾性;二是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選,鎮黨委組織紀委、計生辦等相關部門細致地進行了任職資格審查,認真負責地做好考察工作,集體研究確定候選人;三是選舉環節到位。在選舉前集中精力,分工負責,認真做好選舉前的準備工作,提高黨員到會率和群眾參選率,確保大會選舉成功。在具體操作上,嚴格把握四關:一是嚴把人選確定關。在確定候選人時,按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人,并聽取黨員群眾代表意見,把黨員、群眾真正支持的干部選上來。二是嚴把黨紀法規關。每個村選舉日都確保包村領導到場指導,嚴肅換屆紀律,確保村級組織換屆選舉風清氣正。三是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時,積極創造寬松嚴肅的環境,確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。四是嚴把唱票計票關。所有的選票都在指導組的指導下,在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票。

  二、選舉情況

  鎮轄19個行政村,有農村黨員1725名。本次支部換屆選舉許村、廟溝、萇崗三個村通過“公推直選”方式選出了新一屆支部委員會,其他村通過“兩推一選”的方式選出了新一屆支部委員會,選舉共產生黨支部委員97名,16個村的黨支部書記連選連任,3名新當選的支部書記走上工作崗位;4名大學生村干部進入村支部委員會,2名當選副書記,所有村兩委均有女性成員。經鎮黨委研究批準后于11月2日在各村進行公示,村級黨組織換屆工作圓滿結束。村委換屆選舉于11月20日至21日進行,參加選舉選民有25159人,參選率95%,共投票選舉出村委會成員83人,監委會成員57人。通過此次選舉,共選出村兩委成員117人,村兩委交叉任職63人,交叉任職率達到53.85%,支部書記、村委主任一肩挑共11人,一肩挑比例達到57.89%,“雙強”型村組織成員占98%以上。

  三、取得的成效

  通 過換屆選舉,新一屆支委班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有了較大的改善,政治堅定、工作務實,具有較強綜合素質的年青黨員進入了村黨支部領導班子,提高了班子的整體素質和戰斗力。11月25日,我鎮召開了“三委干部”培訓暨廉政談話會。會上要求村“三委干部”在工作上要算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、友情賬、自由賬、健康賬,常懷感恩-之心、忠誠之心、敬畏之心、淡泊之心、律己之心、公道之心、勤勉之心,做到明白“干什么”、知道“怎樣干”,清楚“為誰干”,盡職盡責,守好一方土,造福一方人。

  四、下步打算

  一是做好思想工作,努力消除“后遺癥”。選舉結束后,我鎮黨委、政府及時對換屆選舉結果進行了批復,并督促新舊班子及時交接手續。同時,認真做好黨員及群眾的思想工作,努力排除一切因換屆選舉工作引起的后遺癥。并派各督導組成員深入到個別黨員家中,與其談心,做好思想認識工作。

  二是做好培訓工作,為班子注入“新活力”。鎮黨委、政府將對新上任的“三委干部”進行集中分批上崗培訓,主要學習黨在農村的法律法規,以及一些先進村的經驗做法和先進事跡,最大限度地調動班子積極性,使其盡快進入角色,開展工作,確保農村黨支部的各項工作平穩推進。

  三是抓好目標責任管理,開創“新未來”。加強目標督查管理,確保完成全年目標任務。謀劃2014年工作思路,提前做好明年的各項重點工作,要求各村上報詳實的工作計劃、工作目標,并與之簽訂目標責任書。

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篇2:鄉鎮領導干部換屆選舉工作總結范本

  鄉鎮領導干部換屆選舉工作總結范本

  自全區啟動鄉鎮換屆工作以來,我鎮高度重視,加強組織領導,加大宣傳教育,嚴格規范程序,嚴肅換屆紀律,加強督查指導,確保鄉鎮換屆工作風清氣正。通過這次換屆,選出一支懂政策、有思路、能力強、作風硬,執政為民、開拓進取、務實求新、干事創業的鄉鎮領導干部隊伍。

  一、加強領導,提供組織保障

  鄉鎮換屆工作,是基層民主政治生活中的大事,換屆工作的順利進行,有利于地區經濟社會的健康持續發展。為確保鄉鎮換屆工作順利進行,鎮黨委把換屆工作列入重要議事日程,制定《鎮黨委換屆工作實施方案》。成立了咸水沽鎮換屆工作領導小組,由鎮黨委書記任組長,鎮長、副書記任副組長,其他班子成員為小組成員,下設辦公室,設在鎮黨委辦公室。鎮黨委辦公室作為換屆工作主體,充分發揮職能作用,嚴把工作程序,嚴格規范操作,嚴把組織要求,組織協調,扎實推動工作開展。

  二、加大宣傳,提高思想認識

  鎮黨委把做好這次換屆選舉的宣傳工作,作為教育黨員群眾,凝聚力量,鼓舞人心的重要手段,制定宣傳工作計劃,通過印發宣傳材料、政策咨詢、專題報告、張貼標語、制作宣傳展板等多種形式,宣傳鎮黨委換屆選舉的重大意義,宣傳鎮黨委五年來在經濟社會各項事業發展中取得的成績和經驗。

  開展換屆紀律宣傳教育活動,采取黨委中心組先學,再組織全體鎮村干部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及市、區委嚴肅換屆紀律要求,教育黨員干部,特別是領導干部顧大局、守紀律,自覺抵制不正之風;開展專題承諾活動,鎮黨委向組織部承諾,確保換屆紀律工作落到實處;開展談心談話活動,鎮主要領導與每位班子成員談心,及時做好思想工作;開展重點宣傳活動,開展問卷調查活動;多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求,暢通舉報專用渠道,營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍。

  三、規范程序,保障流程順暢

  在換屆選舉過程中,鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定,認真履行法定程序,做到步驟不減少,標準不降低。

  一是加強指導,全程督查。各基層黨支部依據《鎮黨委換屆工作實施方案》、《鎮嚴肅鄉鎮換屆紀律實施辦法》,嚴格按照換屆選舉工作流程和操作指南進行選舉。鎮換屆選舉工作領導小組抽調專人深入各基層黨支部,對換屆程序、換屆紀律進行全程督查指導,確保選舉工作順利進行。

  二是征求意見,嚴格資格審查。開展好換屆選舉之前的摸底調查,廣泛聽取廣大黨員、村民、居民的意見和建議,認真進行分析和研究。在廣泛征求意見的基礎上,鎮黨辦匯同綜治、計生、建委等部門對代表審核,初審后確定正式候選人名單。

  三是注重推薦,提升人選素質。各基層黨支部自7月份起陸續開展黨代表選舉工作。由黨辦牽頭,各聯系點班子成員帶頭,機關各部門分別到對口的村、居黨支部開展民主推選活動。推選采取差額形式,廣大黨員積極參加,嚴肅有序地投票,選舉產生130名黨代表。

  四是抓好民主推薦、民主測評。7月5日及6日,我鎮召開換屆選舉民主推薦會。會前,13位參加測評的領導干部分別認真總結了幾年來的工作情況,書寫了述職報告。與會干部填寫了民主測評表及民主評議表,分別表達了自己對上屆班子成員表現的意見及建議。民主測評會有序開展,并最終推選出四位中層領導干部擔任領導班子候選人。同時積極配合上級組織部門做好干部考察、民主推薦、離任檢查、表現鑒定等工作。

  五是精心組織,履行程序,開好黨代會。選舉時,為了充分體現選舉人的意志,鎮黨委在黨代會上,對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明,候選人分別與代表見面并作表態發言,讓代表醞釀,使新一屆黨委班子、鎮紀委班子順利通過選舉產生。新一屆鎮黨委、鎮紀委班子,班子成員的年齡結構、知識水平、整體素質都有了很大的優化和提高。

  四、嚴肅紀律,確保風清氣正

  鎮黨委高度重視換屆選舉工作,本著預防在先、教育在先、警示在先的原則,根據區換屆工作的統一安排和部署,制定《咸水沽鎮嚴肅換屆紀律工作方案》。召開中層領導干部及村委干部會議,發放《關于嚴肅換屆紀律保證鄉鎮換屆風清氣正的函》和《嚴肅換屆紀律學習資料》、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律提示卡片,發送率100%。每位干部就嚴肅換屆紀律營造風清氣正的換屆環境的具體做法作出承諾,并簽署了《承諾書》。成立嚴肅換屆紀律工作督查領導小組。制定《鎮嚴肅鄉鎮換屆紀律實施辦法》,組織各村書記和黨務干部召開換屆工作動員會,提高對換屆選舉工作重要性的認識,增強工作責任感和使命感。

  組織召開鎮換屆工作動員會,傳達了區委《關于批轉區委組織部;關于做好鄉鎮領導班子換屆工作的意見;的通知》及區委組織部《關于認真開展學習教育活動嚴肅鄉鎮換屆紀律的通知》,對與會領導干部進行換屆紀律的專題培訓。通過學習貫徹,切實做好了全鎮干部職工和村委干部思想政治工作,引導干部職工特別是領導干部在換屆期間,思想不散、秩序不亂、工作不斷,正確對待“進退留轉”,自覺服從組織安排。同時,把嚴肅換屆紀律學習活動與全區開展的“解放思想、堅定信念、執政為民”主題教育活動有機結合,黨政主要領導分別與班子成員、機關干部,各包村領導與聯系點村干部開展嚴肅換屆紀律的專題談心談話活動,嚴明換屆紀律,交流思想,溝通工作,征求意見和建議,聚心凝力,扎實推進各項工作的開展。

  五、加強監督,確保選舉成功

  鎮黨委進一步明確換屆紀律工作的總體要求,落實工作目標和任務。成立由鎮黨委書記任組長的鎮嚴肅換屆紀律工作領導小組,鎮黨委書記作為第一責任人,統籌安排部署換屆工作,黨務、紀檢副書記作為直接責任人。成立由紀檢副書記牽頭的嚴肅換屆紀律監察小組和輿情突發事件網絡監控小組,制定換屆輿情信息應急預案,指派專人觀注,負責查處舉報案件、查閱網絡信息,切實抓好換屆紀律工作。7月23日,我鎮第三次黨代會成功召開,選出新一屆鎮黨委、鎮紀委班子,鎮黨委、鎮紀委班子結構進一步優化,干部素質進一步提高,班子平均年齡有所下降,為全鎮經濟社會的全面發展提供了堅強的組織保障。

篇3:農村兩委換屆選舉工作總結

  農村“兩委”換屆選舉工作總結

  按照省、市、區關于農村“兩委”換屆選舉工作總體要求,從3月2日至4月28日,歷時2個月時間,經過全鄉上下共同努力,圓滿完成了全鄉5個村“兩委”換屆選舉工作?,F把我鄉農村“兩委”換屆選舉工作情況總結如下:

  一、基本情況

  全鄉共有5個行政村,于3月2日啟動村黨委支部委員會和第十屆村民委員會換屆選舉工作,歷時2個月時間。截止到4月28日,5個村“兩委”換屆選舉工作全部結束,選舉以差額選舉的方式進行。全鄉共有農村黨員245名,參加選舉208人,參選率達84.9%;選民登記5181人,參加選舉3583人,參選率達69.2%。符合條件的1名大學生村官進行了選民登記。選舉產生村總支部書記4人,副書記3人,委員5人,任命村總支書記1人,副書記1人;村主任5人,委員10人,其中黨員9人。村總支平均年齡48歲,高中以上7人,女性5人;村委會平均年齡47歲,高中以上6人,女性4人。書記、主任“一肩挑”的村1個。交叉任職的有3個村、共7人。

  二、主要措施和做法

  按照雙塔區委、區政府統一部署,全鄉上下堅持黨的領導,尊重群眾意愿,嚴格依法辦事,做到思想上高度重視,工作上周密部署,組織上全面安排,操作上嚴格規范,為全鄉農村“兩委”換屆選舉平穩推進提供了必要保證。

  (一)健全組織,加強領導,確保平穩有序。

  一是超前謀劃,充分準備。為做好這次村“兩委”換屆選舉工作,早在1月下旬至2月上旬(春節前)就按程序收管了各村公章,對各村財務管理使用情況進行了嚴格審計;2月下旬(春節后),組織5個調查組,有針對性地對各村進行矛盾隱患排查和村“兩委”換屆前摸底工作,全面掌握各村“兩委”建設情況、工作情況和存在問題,掌握矛盾突出、選情復雜、難度較大的重點村、難點村。

  二是成立機構,落實責任。在3月1日全區農村“兩委”換屆選舉工作會議結束后,鄉黨委政府立即召開專門會議進行安排部署。成立了以鄉黨委書記為組長、政府鄉長為副組長、黨委政府成員和有關部門負責人為成員的長寶鄉農村“兩委”換屆選舉工作領導小組,并下設政策宣傳組、政策解答組、信訪組、安全保衛組、監察組、領導小組辦公室等6個組織,負責換屆選舉日常工作;確定了鄉黨委政府成員包村、部門人員包村包組人員和工作制度,組建了每組至少7人的包村工作組5個,明確了帶隊領導和包村組長及職責。

  三是制定方案,部署發動。依照區委區政府農村“兩委”換屆選舉工作實施方案和實施意見,研究制定下發了《**鄉農村黨總支部委員會換屆選舉工作實施方案》、《**鄉第十屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》和《關于嚴肅村“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》等文件,并于3月4日及時召開了全鄉農村“換屆“選舉工作會議,從指導思想、目標要求、工作范圍、方法步驟、政策法規等方面,對全鄉換屆選舉工作進行了全面動員和安排部署。

  四是加大宣傳,營造氛圍。為營造全方位,多層次、寬領域的宣傳聲勢,鄉、村通過宣傳櫥窗、標語橫幅以及分發全區統一印發的《致全區農村黨員群眾的公開信》等多種形式,對這次村“兩委”換屆選舉進行宣傳造勢,讓廣大村民充分認識選舉意義,明確選舉步驟,掌握選舉規程,熟悉候選人條件,把握選舉權利,有效地激發廣大村民參與選舉、支持選舉的政治熱情,營造家喻戶曉、人人參與、民主選舉的良好氛圍。

  五是強化培訓,規范程序。結合選舉法規和鄉村實際,認真編寫、印發了3項內容詳實、操作性強的選舉工作專題培訓(參考)材料和2項工作流程圖表,采取以會代訓、專題培訓形式,組織各村書記、主任和選舉委員會主任以及包村工作組帶隊領導、包村組長進行業務培訓,使選舉工作人員熟知相關法律法規和工作要求,以及換屆選舉工作的基本知識、程序、方法。

  六是加強指導,有章可循。各包村工作組按照責任分工,堅持一線指導,對村“兩委”換屆選舉工作的每個階段、每個環節都認真指導、督導,檢查、把關,保證不落一個步驟,不少一個環節,不差一個細節,有章有節,有序可循。同時針對重點、難點村,細化實施方案,制定應急預案,把可能出現的情況、問題預先考慮進來,明確攝像記錄、干警維穩等措施,防止發生阻選、擾選現象。

  (二)堅持標準,選賢任能,確保群眾滿意

  以村“兩委”換屆選舉為契機,在《實施方案》和《公開信》中明確了候選人的資格條件,提倡“一肩挑”和交叉任職。選舉工作中,始終堅持高標準推人、高標準選人,將政治素質高的“帶路人”、致富能力強的“領頭羊”、為群眾排憂解難的“主心骨”選進村“兩委“班子。目前,**村、**村幾乎全新的新一屆

  “兩委”班子在春耕生產、設施農業、植樹綠化等急、難、重工作中,表現了很高的工作熱情、負責的工作態度,不辭辛苦,不等不靠,任勞任怨,想方設法克服困難、說服群眾,為群眾、為生產解決困難和問題,贏得了群眾的擁護和信任。**村**當選黨總支部書記得票率100%,當選村委會主任得票率達80%,實現了“一肩挑”。

  換屆選舉結束后,鄉組織換屆選舉監察工作組,從“對本村換屆選舉的組織領導、對本村換屆選舉程序、對村黨組織選舉結果、對村委會選舉結果”等4個方面,分別對全鄉5個村的選舉結果滿意度進行了測評,平均總滿意度為:95.8%、96.1%、96.1%和95.5%。滿意度全為100%的有**村、**村2個村,其余3個村4項滿意度有4個在86%以上、3個在90%以上、5個在95%以上。這些數字說明,全鄉群眾對這屆各村“兩委”班子是滿意的,這次換屆選舉是成功的。

篇4:鄉鎮黨委換屆選舉工作總結

  20**鄉鎮黨委換屆選舉工作總結[1]

  根據中央、省州黨委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的安排部署,云龍縣委高度重視,切實加強對換屆選舉工作的領導,結合全縣干部隊伍建設的實際,及早研究,周密部署,精心組織,按照“***”的要求,以提高素質、完善結構、增強活力為重點,堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鄉鎮黨委換屆工作的始終,選舉產生了結構更加合理,思想更加解放,駕馭全局能力較強的新一屆黨委領導班子、紀委領導班子,為全縣各鄉鎮經濟、社會各項事業的發展和建設社會主義新農村提供了更加堅強的思想基礎和組織保證。

一、主要工作措施

  此次鄉鎮黨委換屆選舉工作,是農村基層黨組織政治生活中的一件大事,也是一件嚴肅的政治任務。為積極穩妥地推進全縣鄉鎮黨委換屆工作,高標準、高質量地完成好這次換屆選舉,縣委認真分析,超前謀劃,制定扎實有效的工作措施,確保鄉鎮黨委換屆選舉工作的順利開展。一吃透政策,加大宣傳,積極營造良好的換屆選舉工作環境。

  這次鄉鎮黨委換屆是“**”規劃承上啟下之年,也是建設社會主義新農村,全面推進小康社會步伐的關鍵之年。為此,縣委召開專題常委會議,認真研究中央、省州黨委關于鄉鎮黨委換屆工作的文件精神,以及有關“三農”工作的有關政策,分析全縣基層黨組織存在的薄弱環節,強大對鄉鎮黨委換屆工作重要意義、目標要求的宣傳,圍繞換屆選舉大力開展黨的基本知識的宣傳教育,為換屆選舉做好思想準備。一是召開由各鄉鎮黨政主要領導、全縣副縣級以上領導和縣級部門主要負責同志參加的鄉鎮黨委換屆選舉工作會議,認真傳達省、州各級黨委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的政策精神,進行思想動員,要求各級領導干部要正確理解鄉鎮黨委換屆、正確認識班子的配備和調整、正確對待干部的進退留轉、正確把握換屆的各個環節,認清形勢,把思想高度統一到中央和省州黨委的要求上來,同時,要求各鄉鎮黨委要在廣大黨員和干部群眾中采取召開黨員會議、座談會等形式,暢談各級黨組織幾年來的工作成績,傾聽他們的意見和建議,溝通思想,消除隔閡,改進不足,使他們一如既往地支持好當地黨委的工作,使宣傳工作深入人心。

  二是通過在云龍電視臺、《今日云龍》等縣內媒體上開辟專欄的形式,集中宣傳報導各鄉鎮以經濟社會發展中取得的巨大成就,以及鄉鎮黨委、鄉鎮黨員領導干部的先進典型,用身邊的人和身邊的事教育和引導農村廣大黨員和群眾。三是結合第三批黨員先進性教育活動,在鄉鎮黨員學習篇目中專門增加了《章程》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》等學習內容,并充分利用黑板報、張貼標語及懸掛橫幅等形式,營造濃厚的政治氛圍,增強了廣大黨員的榮譽感和責任感,使鄉村廣大黨員群眾深深地感受到,鄉鎮黨委換屆選舉是鄉鎮政治生活中的一件大事。通過形之有效地宣傳,使農村廣大黨員干部群眾樹立全局意識和全局觀念,積極參與,為開好鄉鎮黨代會,搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。二統一思想,加強領導,確保鄉鎮黨委換屆工作順利開展。

  思想統一、行動一致是做好換屆工作的基本條件,為此,縣委按照省、州黨委的安排,于去年底就召開常委會議,專題研究了鄉鎮黨委換屆選舉工作,做到工作早安排,方案早制定,任務早明確,并下發了《*云龍縣委關于做好**年鄉鎮黨委換屆工作的意見》,提出了明確的工作目標和要求,安排部署鄉鎮黨委換屆工作。一是成立由縣委書記任組長,縣委副書記、縣長任副組長,分管組織、紀檢工作的副書記和縣委組織部長為成員的鄉鎮黨委領導班子換屆工作領導組,并在縣委組織部下設了辦公室,同時,組建了十一個鄉鎮黨委換屆工作指導組,分別由縣委常委和縣處級黨員領導干部任組長,一名科級黨員領導干部任副組長,抽調縣級機關中政治素質好、經驗豐富、作風正、黨性強、熟悉組織人事工作的黨員干部為成員到各鄉鎮指導工作,各鄉鎮黨委也成立換屆工作領導組,明確責任,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局,切實加強對此項工作的領導。二是在各鄉鎮召開黨代會期間,縣委領導分片包鄉,責任到人到各鄉鎮把關指導,確保換屆工作健康順利進行。三認真考核,掌握情況,摸清鄉鎮黨委領導班子狀況。為摸清換屆前鄉鎮黨委領導班子的基本狀況,有針對性地調整配備好新一屆黨委領導班子,縣委于去年12月,組建了9個鄉鎮鄉鎮領導班子及成員屆末考核工作組,采取民主評議、民主測評、走訪當地干部群眾等形式,對全縣十一個鄉鎮黨委領導班子及成員幾年來的履職工作情況進行了全面準確、客觀公正地考核,找準各鄉鎮黨委領導班子在領導當地經濟社會發展存在的薄弱環節,并形成考核匯報材料,為縣委配強配好鄉鎮黨委領導班子提供了一手資料。四發揚民主,廣泛推薦,認真考察,選好配強鄉鎮黨委領導班子??h委始終堅持“黨管干部”的原則,堅持走群眾路線,按照德才兼備標準和“四化”方針選配干部,具體工作中嚴格按照《黨政領領導干部選拔任用工作條例》有關規定,在廣泛進行民主推薦、嚴格考察和充分醞釀、討論、反復征求意見的基礎上,緊密結合各鄉鎮工作實際,研究提出全縣鄉鎮黨委換屆人事方案。一是堅持走群眾路線,在全縣十一個鄉鎮和個縣級機關單位廣泛開展民主推薦干部工作,真正把那些政治理論素質高、工作實績突出、群眾公認的優秀年輕干部、婦女干部和少數民族干部脫穎而出。二是認真醞釀討論。按照“大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部進入鄉鎮黨委領導班子”的要求,通過民主測評、個別談話、征求紀檢(監察)部門意見等形式,對擬進鄉鎮黨委班子人選進行嚴格考察,廣泛聽取群眾的意見和征求鄉鎮黨委主要領導的意見后,綜合分析考察情況,召開縣委書記辦公會議對人事方案進行充分醞釀、討論。三是集體研究確定。為確保人事方案的高質量,縣委在充分醞釀、討論和多方征求意見的基礎上,多次反復修改方案,在征求縣委委員、候補委員意見后,縣委召開常委會議進行票決形成了人事安排方案。整個方案從醞釀到成熟、到討論通過,均嚴格按照程序進行,確保了方案的質量。

  四是堅持德才兼備原則。在班子成員的配備上,保留了政治上強、有豐富農村工作經驗和群眾基礎的骨干及老同志,堅持把多年來工作突出、德才兼備的鄉鎮干部選進領導班子,這次擬進入黨委班子的名干部都是鄉鎮全額定向推薦群眾公認的干部,新提任擬下派鄉鎮的干部,也是群眾公認、綜合素質較好的干部,在人事方案醞釀過程中將不勝任現職,群眾意見大,問題多的干部,進行了調整。五是認真選好配強班子。在鄉鎮黨委書記和鄉鎮長選任工作中,對上屆黨委書記的年齡、文化結構、任職時間等情況進行了綜合分析,根據這次鄉鎮黨委換屆的具體要求,我們首先對鄉鎮黨委書記和鄉鎮長進行了調整,力求在班子基本穩定、平穩過渡的情況下,努力改善黨委書記的整體結構,提高整體素質,使班子配備更加科學合理,符合換屆要求,換屆后黨委書記的平均年齡為____歲,最大年齡____歲,最小年齡____歲,比上屆下降____歲;35歲以下的____名,占____%;36—40歲____名,占____%;40—45歲的____名,占____%;男性____名,女性____名;大學學歷____名,占____%;大專學歷____名,占____%;11名黨委書記都對鄉鎮工作較熟悉,直接從鄉鎮選拔的____名,從縣直機關選拔的____名。六是嚴格規定職數。根據州委組織部規定的鄉鎮黨委班子職數配備要求,對總人口在2萬人以上的長新、諾鄧、舊州、漕澗四個鄉鎮黨委委員配備了9名;對總人口在2萬人以下的白石、檢槽、團結、關坪、寶豐、表村、民建七個鄉鎮配備了7名黨委委員。五強化指導,規范程序,嚴格把關,順利實現組織意圖和黨員意愿的有機結合。在換屆選舉過程中縣委要求各鄉鎮嚴格遵守選舉工作有關規定,規范程序,嚴格依法辦事,做到步驟不減少,標準不降低。一是由縣委組織部草擬下發了鄉鎮黨委換屆工作流程圖,明確鄉鎮黨委換屆工作中應把握的幾個重點問題,擬定印發了《關于××鄉鎮召開第×次黨代表大會的請示》、《關于××鄉鎮黨委領導班子換屆人事安排問題的請示》等9個指導材料。二是認真履行呈報審批程序,要求各鄉鎮黨委要按照有關規定,及時做好召開黨代會和“兩委”班子候選人的請示工作,既不能簡化,更不允許以其它方式取而代之,保證選舉工作的嚴密性。三是嚴把黨員代表的選舉和資格審查關。在代表選舉中注重黨員代表的性別結構、民族結構、年齡結構和文化結構。使新選代表有較高的文化程度和較強的參政議政能力,能夠帶領群眾勤勞致富,是廣大黨員群眾信賴擁護的先進分子,同時,注重各行各業黨員代表的比例,使黨員能夠廣泛代表全體黨員的意志,尤其重視一線黨員、知識分子、先進模范、鄉鎮及行政村主要黨員領導干部當選為黨代表要占有代表總數的一定比例,并在代表資格審查中嚴格把關,對黨性觀念不強,對非法宗教活動態度曖昧的黨員不準當代表,近三年內受過黨紀處分的黨員不準當代表,有民族分裂言行的黨員不準當代表,預備黨員不準當代表。全縣共選出鄉鎮黨代會代表____名,其中女性代表____人,占代表總數的____%;一線黨員代表____人,占代表總數的____%,黨政領導干部代表(包括村黨支部書記、村委會主任)____人,占代表總數的____%,專業技術人員代表____人,占代表總數的____%,先進勞動模范代表____人,占代表總數的____%。四是擬定班子人選提前到位,與黨員群眾早見面,讓廣大黨員群眾對人選早了解的基礎上,結合先進性教育活動,深入村組密切干群關系。各鄉鎮黨委班子候選人,結合保持共產黨員先進性教育活動的開展,深入村組積極開展扶貧幫困,了解群眾生活,聽取群眾意見,努力為農民群眾解決生產和生活中的問題,為民大辦實事、好事,以扎實的工作作風樹立執政為民的良好形象,贏得了廣大群眾的一致認可。同時,認真貫徹《黨政領導干部

  選拔任用工作條例》選人,對“兩委”委員候選人在民主推薦、嚴格考察、反復醞釀討論、自上而下、自下而上廣泛征求各基層黨組織及廣大黨員干部群眾意見的基礎上,通過鄉鎮黨委集體研究,確立了“兩委”候選人預備人選,既實現了組織意圖和多數黨員意愿的有機結合,也保證了提名的候選人德才兼備、群眾公認。

二、成效及經驗

一成效

  由于各級黨委高度重視,廣大基層黨員干部積極參與、支持鄉鎮黨委換屆選舉工作,工作措施得力,使我縣鄉鎮黨委換屆選舉工作圓滿完成,取得了較好效果,主要表現在以下幾個方面:一是優化了結構,增強了鄉鎮黨委班子的活力。在這次鄉鎮黨委換屆中,我縣認真貫徹落實縣委制定的《關于推進干部年輕化工作方案》,充分考慮交流、回避、專業結構、年齡結構、工作經歷、個人氣質及民族成份的合理搭配,把一批德才兼備的優秀年輕干部充實到了鄉鎮黨委領導班子中。換屆后,11個鄉鎮黨委班子中,年齡在30以下的有____人,占班子總人數的____%,31—35歲的有____人,占____%,36—40歲的有____人,占____%,41—45歲的有____人,占____%,46歲以上的有____人,占____%;具有大學大專學歷的有____人,占____%,高中及中專的有____人,占____%,初中的有____人,占____%;婦女____人,占____%;少數民族____人,占____%;班子成員的知識結構更加合理,經濟管理和農技專業方面的人數明顯增多,鄉鎮黨委班子的活力和整體功能進一步增強,執政能力得到明顯提高。二是選好了班子,營造了良好的用人環境。在這次鄉鎮黨委換屆調整配備干部過程中,縣委始終按照“***”的要求,堅持用好的作風選人,選作風好的人,真正把一批年富力強、工作實績突出、群眾公認的優秀干部選拔到班子中,得到廣大干部群眾的一致認可,創造了良好的用人輿論氛圍。三是轉變了作風,密切了黨群干群關系。鄉鎮黨委換屆選舉工作,是對黨員干部一次黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育,通過這次換屆選舉,使廣大黨員干部在思想上受到了洗禮,心靈上得到了凈化,理想信念得到了升華,實踐“***”的自覺性得到了提高,工作作風和精神面貌發生深刻變化,受到廣大群眾的贊譽,黨群干群關系得到了進一步密切,一些熱點難點問題得到有效解決,有效促進了各項工作的開展。四是理清了思路,加快了農村經濟發展的步伐。通過這次黨代會的召開,各鄉鎮在認真回顧總結過去幾年來的工作的同時,找準影響本區發展的制約因素,按照建設社會主義新農村的要求,進一步理清了“**”期間的發展思路和新一屆黨委班子今后幾年工作的目標和任務,為加快地區經濟社會發展奠定的基礎。五是強化了鍛煉,促進了干部的全面成長。干部交流輪崗鍛煉是促進干部成長的有效途徑,在這次鄉鎮黨委換屆中,我縣把干部交流任職鍛煉作為工作的重點,加大交流力度,全縣共名干部進行交流任職,從而使干部的不同的工作崗位上得到了磨練,提高了自身綜合素質和駕馭全局的能力。

二經驗

  通過這次鄉鎮黨委換屆選舉工作,我們從中得到了以下幾方面的經驗:一是思想統一,領導重視,是做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的前提。鄉鎮黨委換屆工作是事關全局的大事,開展不好,就會在社會上造成不良的影響,甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實,為此,縣委領導思想高度統一,并納入重要工作日程,認真研究部署,層層建立組織領導機構,縣委常委和副縣以上黨員領導干部親自帶隊指導鄉鎮黨委換屆工作,從而使鄉鎮黨委換屆工作扎實有效地開展。二是嚴格程序,依法辦事,是做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中,縣委要求各鄉鎮黨委嚴格按黨內法規和程序辦事,對每一個程序都嚴格把關,不能圖省事、簡單化,要充分體現黨代會的嚴肅性、科學性,保證了換屆工作高質量地完成。三是充分醞釀,集中民智,是做好鄉鎮黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中,縣委始終堅持走群眾路線,發揚民主,對“兩委”班子候選人反復醞釀,廣泛征求意見,集中民意,從而達到把班子選優配強的目的。四是嚴肅紀律,強化指導,是做好鄉鎮黨委換屆工作的保證。鄉鎮黨委換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強,在實際工作中難免會出現不可預料的問題,為此,縣委組建精干的換屆指導組對各鄉鎮黨委換屆工作進行指導,及時幫助各鄉鎮解決在換屆過程中遇到的問題,保證了鄉鎮黨委換屆工作健康有序地進行。

三、存在問題

  在肯定我縣鄉鎮黨委換屆選舉工作中取得的成效和成功經驗的同時,按照上級黨委的要求,還有一定差距和不足,主要是:由于根據州委組織部“原則上小鄉鎮設黨委委員7名,大鄉鎮設黨委委員9名”的要求,黨委委員設置7名的小鄉鎮安排黨委委員時,除鄉鎮黨委書記、副書記2名

  (1名鄉鎮長、1名專職副書記)、紀委書記、組織委員和宣傳委員外,只有1個黨委委員的余額職數,難以將鄉鎮人大主席、副鄉鎮長、武裝部長都安排進黨委班子,一定程度上不利于工作的開展。

篇5:新潭村第八屆村委會換屆選舉工作總結

新潭村第八屆村委會換屆選舉

工作總結

根據鎮黨委的統一部署,我村第八屆村民委員會換屆選舉工作于20**年7月21日正式啟動,工作開展以來,我村始終堅持加強黨的領導,尊重群眾意愿和依法辦事的原則,以選好配強村委會班子為第一要務,以確保選舉工作穩定為第一責任,嚴格按照鎮黨委的統一要求,做到法定程序不變通,規定步驟不減少,確保了換屆選舉工作的順利進行,截至20**年9月20日,我村第八屆村委換屆選舉工作全部完成。

一、基本情況

第八屆村民委員會換屆選舉,我村經鎮黨委統一部署和村民選舉委員會確定共設村委會成員職位3個,其中主任1名,委員2名。經過依法選舉,共選出3名村委會成員,主任1名,委員2名,其中包含婦女委員1名。

我村換屆選舉工作特點總的概括為:一好兩高三個滿意?!耙缓谩奔粗刃蚝?,沒有出現選舉秩序混亂情況,更沒有出現違法選舉情況;“兩高”即成功率高和選民參選率高,成功率高達100%,本屆登記在冊的選民共

1038名,共1025

名選民參與選舉,參選率高達;“三個滿意”即組織滿意、干部滿意和群眾滿意。

二、主要做法

這次村民委員會換屆選舉,法律性強、政策性強,新要求、新標準多、時間緊、任務重。做好這項工作,黨的領導是關鍵,發揚民主是基礎,依法辦事是保證。我村在具體實施中,主要抓了以下幾點:

(一)統一思想認識,精心組織部署

1、準備階段。我村嚴格對照鎮下發的換屆選舉實施方案,7月15日,組織黨員、村民代表、村民小組長36人參加考評會,對兩委任期進行考評,7月20日召開村支委會研究村委會換屆工作。7月21日,召開村民代表會推選產生新潭村第八屆選舉委員會,并在村各小組貼張公示。7月24日召開第八屆村民選舉委員會成員會議和村民代表會議,研究通過改選第八屆村民代表辦法及工作事宜。25日,以各組為單位,通過“海選”方式,依法改選產生了村民代表33人,其中女性代表13人,占39.4%。并在村各小組張貼改選結果。8月9日,召開選委會全體成員會議、8月10日召開村民代表會議。會議審議通過新潭村第八屆換屆選舉工作實施方案,村委會候選人資格條件和限制條件,村委會職位數、選舉日等并進行公示。對新潭鎮村級財務審計小組“關于對新潭村干部任期和離職經濟責任的審計報告”情況進行審議,在村務公開欄內進行公布。

2、選舉階段。在鎮黨委、村黨支部領導下和鎮政府指導下,新潭村第八屆選委會按照選舉規程進行換屆選舉,8月16日公告選民登記時間,選委會對照選民登記資格條件核對增減,進行選民登記造冊準備選民榜。8月20日公布選民榜,8月22日以村民小組為單位發放選民證。8月28日召開村民代表會議,表決通過新潭村第八屆村委會換屆提名候選人提名辦法(草案),并要求報名參加候選人員簽訂“嚴肅村委會換屆紀律承諾書”8月29日,通過“海選”方式提名產生新潭村第八屆村民委員會主任候選人2名,委員候選人3名。提名結果公示各村民小組。選委會對村委會候選人的具體條件、通過村民代表大會討論通過后對候選人認真進行資格審查。9月9日組織好選民進行投票,依法選舉產生了新的一屆村委會領導班子。

3、完善、建章立制階段。9月18日完成了新老班子工作交接手續、9月19日召開村民代表會議通過“三年經濟發展和工作規劃”,根據上級文件要求會議還通過村務監督委員會不再重復選舉的決議、健全完善村民自治的各項民主制度和村規民約及村民委員會下屬各委員會工作制度。9月20日以各村民小組為單位,通過“海選”方式推選產生了村民小組組長7名。

(二)廣泛宣傳發動,增強干群觀念

我村把鎮印發的換屆選舉宣傳材料和各村選舉過程中的公告張貼到村里顯著位置,做到換屆選舉過程家喻戶曉,人人皆知。為提高群眾對換屆選舉工作的關注程度,我村換屆領導組成員還主動上門動員廣大選民以飽滿的熱情參與換屆選舉工作,正確行駛好自己的權利。通過大量深入細致的工作,群眾參與積極性明顯提高,形成了人人關心換屆選舉,人人參與換屆選舉的濃厚氛圍。

(三)著力調處矛盾,營造良好環境

為了給選舉營造一個穩定的社會環境,我村在換屆選舉前及換屆選舉中乃至換屆選舉完成后,始終密切關注村里選情及其他傾向和動態,做到矛盾糾紛早發現、早排查,非正常選情早制止、早處理。

我村第八屆村民委員會換屆選舉工作總的可以概括為“全過程加強黨的領導,全過程充分發揚民主,全過程合理合法,選舉結果真正達到了讓群眾滿意、讓組織滿意”。在選舉中,由于我們充分相信群眾、依靠群眾、尊重群眾的意愿,不僅保證了選舉成功,而且也保證了村里的穩定,一批能夠帶領群眾發展農村經濟、帶領農民致富的優秀人才進了村委會班子,為今后的工作打下堅實的基礎。

三、下步工作打算。

(一)進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設

新的村“兩委”班子已經全部產生,下一步就是如何加強“兩委”班子建設,其中最重要的就是要處理好兩個關系,一是堅持黨的領導和村民自治的關系;二是黨支部和村委會的關系。只有以上兩種關系搞好,村兩委班子才能搞好團結,在工作中才能形成凝聚力和合力。

(二)村“兩委”成員加強自身教育、培訓工作,提高自身素質和工作水平

總的來看,我村現有的村“兩委”成員,雖然在政治、文化結構上較以前有了很大變化,素質較以前有了很大提高,但與新形勢下的新要求新任務相比,還有待提高。村“兩委”成員自身要加強學習。

(三)認真做好新老村委會移交工作

做好各種文件、資料、財務和資產移交工作,并登記造冊,防止集體財產流失。

新潭村

20**年9月22日

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